Comment améliorer la performance économique de l'entreprise ?

Un collaborateur épanoui est un collabrateur productif et professionnel. Ainsi, favoriser le bien-être, tout en étant exigeant, est l'une des clefs de votre croissance ! Un dirigeant doit prendre des décisions stratégiques pour agir sur des leviers de croissance opportuns. Le développement économique de l'entreprise est multi-factoriel : l’absentéisme, la rotation du personnel, les accidents du travail, les épuisements professionnels, l'ambiance délétère au travail… sont autant d'indicateurs impactant votre performance globale. Mais le seul facteur actif de création de valeur ajoutée demeure l'humain.  De nombreuses études démontrent ce lien entre la dimension sociale et humaine et la performance économique.

Comment concilier développement de  la performance économique et sociale ? Voici nos formations disponibles sur Paris et Lyon pour répondre à ses enjeux : Formation Management de la performance. Formation Gestion du changement. Formation Gestion des conflits. Formation Système de rémunération variable. Formation Management des compétences. Formation Assertivité. Formation Gestion des émotions